في بعض الأحيان، يقوم أذكى الناس بأفضل الأشياء.
وقد استمد مجموعة من مستخدمي كوكب الكورا من خبراتهم في التعامل مع هذا السؤال: “ما هي بعض الأشياء الغبية التي يقوم بها الأشخاص الأذكياء؟ “. تلقي الإجابات الضوء على بعض الطرق الشائعة التي تجعل الأذكياء من أنفسهم يقوضون أنفسهم دون أن يعلموا — وكيف يمكنهم أن يخرجوا من سبيلهم الخاص.
لقد أبرزنا العديد منها أدناه.
- إنهم يقضون وقتا طويلا في التفكير ولا يقضون وقتا كافيا في العمل
“”لأن التفكير يأتي بسهولة إلى الناس الأذكياء، يصير فعل ذلك اصعب نسبيا. إن البحث والتخطيط رائعان باعتدال، ولكنهما يمكن أن يقدما وهما خطيرا بالتقدم. فالأشخاص الأذكياء الذين يريدون الكمال يمكنهم الوقوع في شرك هذا النوع من المماطلة التي تبدو مثمرة وغالبا ما يتناقلون التفاصيل الدقيقة بدلا من إنهاء المشاريع.
- يتبعون المجموعة
كتب أندرو يانغ، مدير شركة Venture for America، باستفاضة عن إتجاه الخريجين الجامعيين الأوائل إلى الانضمام إلى نفس الصناعات القليلة التي تحظى بمكانة متميزة، مثل التمويل والاستشارات، بدلا من اتباع شغفهم.
ويوافق لي سيمل، احد رواد الاعمال في نيويورك: “غالبا ما يبدو ان اناسا أذكياء كثيرين هم أتباع، ربما لأنهم يكبرون على قضاء الكثير من الوقت في إرضاء الآخرين من خلال الانجاز الاكاديمي والخارجي للمنهاج الدراسي بحيث لا يعرفون ابدا ما يحبون حقا ان يعملوا عليه أو يجربوا أي شيء فريد.”
- لا يخاطرون
فالأشخاص الأذكياء جدا يميلون إلى أن يكونوا من المنجزين العظماء الذين ينتهي بهم المطاف بصحبة أولئك الذين يتمتعون بنفس القدر من الذكاء والتحفيز. ولكن هذا الدافع يمكن أن يقتصر على نافذة صغيرة خوفا من الإحراج، مما يؤدي إلى “عدم فتح أو تجربة شيء جديد يعرفون أنهم ليسوا جيدين فيه بشكل طبيعي، لأنهم يخشون من فقدان علامة “الذكاء” أمام مجموعة أقرانهم،” كما يقول المبرمج بانكاج كومار.
- يتوقفون عن المحاولة
فالأشخاص الذين ساعدتهم ذكائهم على تحقيق مستوى من النجاح كثيرا ما يصيبهم الكسل. يقول سيمل: “يفشل هؤلاء الأشخاص الأذكياء في تنمية مواهبهم الطبيعية ويتخلفون في نهاية المطاف عن الآخرين الذين، على الرغم من أنهم أقل موهبة في البداية، لم يستثمروا في أن يكونوا أذكياء بل قضوا وقتا أطول في التمرين”.
- أنهم يقللون من قيمة المهارات الاجتماعية
بعض الأشخاص الأذكياء لا يدركون أن الذكاء هو عنصر واحد لتحقيق النجاح وأن العلاقات الشخصية قوية في العالم المهني. يقول سيمل: “إنهم لا يحاولون أبدا تحسين مهاراتهم الاجتماعية، أو تعلم التواصل، أو الترويج لأنفسهم، وغالبا ما يشوهون سمعة الأشخاص الذين يتفوقون في هذه المجالات”.
- لا يدركون تحيزهم المعرفي
وتقول المستشارة دانيتا كراوس أنها وجدت أن أذكى الناس أصبحوا معتادين على إستخدام فكرهم لدرجة أنهم فشلوا في إدراك أنهم يعملون بنظرة عالمية مفتوحة على العيوب مثل أي شخص آخر.
وقد وجد الباحث كيث ستانوفيتش، الأستاذ بجامعة تورنتو، أن أصحاب العقول القوية أكثر ميلا إلى أن يصبحوا أكثر ميلا إلى التفكير المتأني من المفكرين الأقل كفاءة.
- يضعون الكينونة فوق كل شيء آخر
و يضيف سيمل قائلا: العديد من الأذكياء يقومون بتوليفة خطيرة من الأنا و المنطق و يتصرفون كما لو أن تصرفهم طوال الوقت محبب (بل على العكس). إنه أمر سيء عندما يتجادلون بشأن نقطة تم تضليلهم بشأنها، ولكن يمكن أن يكون ذلك أكثر إحراجا لهم عندما يصرون على مناقشة حقائق ضد المعتقدات القديمة لشخص ما.
- تساوي التعليم بالذكاء
تقول ليز بولن، باحثة في علم الاجتماع أن النسب الأكاديمية الرائعة يمكن أن تجعل بعض الناس يعتقدون بأن المكان الذي حصل فيه أحدهم على شهادته الجامعية يعكس مدى ذكائهم. في كثير من الحالات، فإن الحصول على شهادة من جامعة النخبة يمثل إنجازا عظيما، ولكن هناك حالات لا حصر لها حيث أولئك الذين لم يتخرجوا من الجامعة هم أكثر تأهيلا للوظيفة بسبب خبرتهم في العالم الحقيقي.
- يستخفون بالآخرين
بالتأكيد، الثقة في قدرات الشخص شرط أساسي لتحقيق النجاح، ولكن يمكن أن يكون من السهل على أولئك الذين يمدحون لذكائهم أن يصبحوا متغطرسين.
يقول الكاتب تيم روميرو: “لا أعلم كم من المرات رأيت أناسا أذكياء يمنحون الأسد من دون قصد حصة الأسد في المفاوضات، ومرة أو مرتين يحصلون على موافقة صريحة، لأنهم افترضوا أن الذكاء منحهم ميزة لا يمكن التغلب عليها”.
- يتم إلتفافهم نظريا ولا يرون الحقيقة
يمكن أن تظهر المشاكل عندما يركز الأشخاص الأذكياء في المناصب القيادية فقط على الجانب النظري وينسون أنهم يتعاملون مع أشخاص حقيقيين.
يقول الكاتب والمصمم أوليفر داميان: “لا بأس بهذا إذا كان الأمر ممتعا ببساطة، أو إذا اقتصرت العواقب على تلك المستغرقة في هذه الأفكار التجريدية”، ولكن عندما تفضي هذه الأنظمة المعقدة إلى أمور مثل الأوراق المالية الرديئة المدعومة بالرهن العقاري، “فإنها تصبح مشكلة كبيرة للجميع”.
11. إنهم مستقلون للغاية
قد يفشل الأذكياء في تطوير أنظمة دعم صحية يحتاج إليها الجميع لتحقيق النجاح. يقول أندريا مارتن، أحد مستخدمي كورا: “بدون نظام دعم جيد، يمكن لأي شخص أن ينزلق نحو منحدر زلق عندما يواجه مصاعب، أو أن يسيء حساب شيء كبير، أو أن يقع ضحية لأخطاء الآخرين”. كيف يمكنك تطوير نظام دعم جيد؟ “ضعوا نفسكم بشكل منهجي في رفقة الاشخاص الاكثر نضجا، الاحسان، والأكفاء الذين يمكنكم ان تعرفوهم.”
